Контакты
Новости
Наши партнеры

Производство и реализация лечебно-профилактической продукции — это новая развивающаяся сфера бизнеса. Согласно данным за последние 20 лет, объем продаж оздоровительной продукции в США увеличился в 36 раз, в Японии в 32 раз, в ЕЭС данный показатель каждый год увеличивается на 17 процентов, а в Китае — на 15-30 процентов, что на 13 процентов превышает средний показатель развитых стран.

На сетевой рынок Украины и стран СНГ пришла китайская компания «Winalite» с уникальным планом вознаграждения, преимущества которого настолько очевидны, что профессиональные сетевики не замедлили подключиться к работе компании прямо на старте. В результате компания «Winalite» в первый месяц работы достигла очень серьезных финансовых оборотов. Такого результата на начальном этапе развития до настоящего момента ни одна компания не добивалась. Этот результат превысил объем первого месяца работы даже в родном для компании Китае.

10 причин инвистирования:

1. Перспективный проект требует скорости — вступай как можно скорее: мы живем в эру информационных технологий.

2. Уникальность продукции: «Love Moon» — запатентованный продукт, без которого женщины не могут обойтись.

3. Проникновение на рынок: анионовые прокладки можно легко распространять вместе с другими товарами. Если вы занимаетесь оздоровительной продукцией, косметикой, одеждой, реализация «Love Moon» нисколько не мешает успешному ведению другого бизнеса.

4. «Love Moon» — товар разового применения и не требует обслуживания после реализации.

5. Низкие капиталовложения, минимальные риски — свойства продукции таковы, что дистрибьютору не нужно беспокоиться по поводу срока годности.

6. Периодичность закупок. Объём товарооборота — важный фактор при накоплении капитала. Назначение данного продукта подразумевает ежемесячную повторную закупку.

7. Модель реализации: реализация посредством сетевого маркетинга.

8. Высокая вероятность успеха: стоит только найти потребителя — и успех обеспечен.

9. Характер потребителя: женщины чаще всего занимаются распределением семейного бюджета, что делает их активными потребителями.

10. Простота и удобство: простая в использовании продукция, простой и понятный план вознаграждений.

Привлекая высокопрофессиональных менеджеров и маркетологов по всему миру, соединяя новейшие достижения оздоровительных технологий и интернет-коммерции, мы превращаем ВИНАЛАЙТ во всемирно известную компанию, которая войдет в число 500 крупнейших международных корпораций.

Оплата за регистрацию 400 руб. (2 книги + Интернет-обслуживание). В дальнейшем ежегодно необходимо будет оплачивать 300 руб. на Интернет-обслуживание.
В компании 1 месяц = 4 недели.
Войти в бизнес можно 4-мя способами. Цена входа будет соответствовать цене вашего заработка.

1 pv равен 52 рублям.

Статус Кол-во кейсов при регистрации Оплата за кейсы + регистрация Мax доход в неделю Ежемесячная закупка
Серебряный 1 кейс 2600+400 руб. 500 pv 50 pv
Золотой 5 кейсов 13000+400руб. 1500 pv 50 pv
Платиновый 12 кейсов 31200+400 руб. 6250 pv 50 pv
Бриллиантовый 30 кейсов 78000+400 руб. 10000 pv 50 pv

Серебряный дистрибьютoр

Вы выкупаете продукцию на 50 pv. При этом вы получаете 1 кейс, в котором находится:
— 10 упаковок дневных прокладок по 10 штук
— 4 упаковки ночных по 8 штук
— 5 упаковок ежедневных по 30 штук
— 19 тестов

Ваше ограничение по заработку в этом случае составит не более 500 pv в неделю с каждой ветки (выплаты производятся еженедельно).

Золотой дистрибьютoр
Выкупаете 5 кейсов на 250 pv. Получать будете не более 1500 pv с каждой ветки еженедельно!

Платиновый дистрибьютoр

Выкупаете 12 кейсов на 600 pv. Получать будете не более 6250 pv с каждой ветки еженедельно!

Бриллиантовый дистрибьютoр

Выкупаете 30 кейсов на 1500 pv. Получать будете не более 10 000 pv с каждой ветки еженедельно!

Приобретенный статус остается за вами навсегда. На один паспорт можно взять одно место. Ежемесячные закупки необходимо делать, начиная с 3-го месяца работы, независимо от статуса, на 50 pv каждый месяц.

При переходе для получения статуса необходимо сделать дополнительную закупку на разницу в pv.

При переходе Серебряного дистрибьютора в статус Золотого дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 200 pv.

При переходе Золотого дистрибьютоера в статус Платиного дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 350 pv.

При переходе Платиного дистрибьютора в статус Бриллиантового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 900 pv.

Новый статус вступает в силу в ту же неделю, когда подтверждается дополнительная покупка.

В течение 28 дней с момента вступления в бизнес (со дня активации в электронной операционной системе) дистрибьютор может перейти в следующий статус, но переход допускается только один раз. При переходе для получения статуса необходимо сделать дополнительную покупку на разницу в РV. Новый статус вступит в силу в ту же неделю, когда подтвердится дополнительная покупка.

Виды вознаграждений:

Чтобы начать получать зарплату, у вас должны начать работать как минимум 2 ветки. В дальнейшем Вы сможете достроить еще 3, т.е. всего у Вас будет 5 рабочих веток. Если Вы приглашаете дальше людей, то они ставятся в глубину туда, куда вы посчитаете необходимым.

Наблюдение за работой сети производится в режиме on line в вашем интернет-офисе.

1. Вознаграждение за рекомендацию

Подсчет общего вознаграждения основан на количестве комплектов гигиенических прокладок, заказанных дистрибьютором при первоначальной покупке и при переходе в следующий стутус.
Например: в России с каждого Вами приглашенного человека будет единоразово возврат 300 руб. с одного кейса.

2. Вознаграждения за объем продаж

— Подсчет вознаграждений за объем продаж основан на количестве РV
— при личной первоначальной покупке дистрибьютора;
— дополнительной покупке при переходе в статус;
— при повторной закупке

Система расчета автоматически высчитывает общий объем продаж (баллы РV) всех прямых нижестоящих веток дистрибьютора по «системе управяющих», расположенных по порядку от большей к меньшей. Ветка, которая делает самый большой объем продаж, считается общей (первой) веткой. Начисляются вознаграждения в размере 10% от объема продаж за вторую, третью, четвертую и пятую ветки.

Вознаграждения за объем продаж =10% от общего количества РV второй ветки +10% от общего количества PV третьей ветки+ 10% от общего количества Р\/ четвертой ветки +10% от общего количества PV пятой ветки.

Каждую неделю ветка, которая делает самый большой объем продаж, считается общей веткой, ей не начисляются никакие другие вознаграждения, помимо вознаграждений за рекомендацию. Начисляются вознаграждения в размере 10% от объема продаж за втору, третью, четвертую и пятую ветки.

Дальнейшие закупки с 3 месяца 50pv=2300 руб.

С каждого Вами приглашенного человека будет единоразово возврат 10% от его статуса. Если Вы приглаcили Серебро, то фирма Вам выплатит единоразово 300 руб, Золото — 1500 руб и т.д.

Таким образом при регистрации вы платите регистрационный взнос (400 руб.) + сумму выбранного статуса.

За неделю товарооборот 1 ветки составил 10 000 pv, а 2 ветки — 8 000 pv.

При подсчете первого вида вознаграждения «За структуру» товарооборот большей ветки не учитывается. Смотрится товарооборот меньшей ветки и с него полностью, со всей глубины, независимо от рангов дистрибьютеров под вами, вам платится 10% от товарооборота этой меньшей ветки. В данном случае вы получите вознаграждение 800 pv,если вы Золотой и выше дистрибьютер. Если серебряный — 500 pv (помните об ограничении на выплату — не более 500 pv каждую неделю с КАЖДОЙ ВЕТКИ!!!) .

Так меньшая ветка меньше большей на 2 000, то эти 2 000 переходят в подсчет товарооборота этой ветки (в ДАННОМ случае первой) на следующую неделю. Переходить на следующую неделю может не более 100 000 pv.

Рассмотрим пример: у вас работают все 5 веток

То есть, все дистрибьютеры Золотого и выше статуса получат:

  • за 2-ю ветку — 800 pv
  • за 3-ю ветку — 500 pv
  • за 4-ю ветку — 300 pv
  • за 5-ю ветку — 100 pv

Серебряный дистрибьютер получит все то же самое, кроме 2-й ветки, где его ограничение составит 500 pv.

Так как сумма товарооборотов всех веток со 2-й по 5-ю составляет 17 000 pv, что больше неучтенных 10 000, в большей ветке ничего на следующую неделю не переходит.
Если в ветке, которая у Вас не учитывается, есть лично приглашенные, Вы получите 10% от их товарооборота.

Зарплата рассчитывается следующим образом: от оборота структуры 10% * 31 рубль.

Для открытия офиса в регионе (только юр.лицо) надо выкупить еще 100 кейсов по 2600 руб. (кейсы для получения статуса не учитываются). Доставка за счет компании и + 7% Вам с товарооборота.

3. Вознаграждение за обслуживание.

1. При начислении вознаграждений за обслуживание, учитывается вознаграждение за объем продаж нижестоящих дистрибьюторов до третьего поколения по «системе рекомендателен». Вознаграждение начисляется от суммы вознаграждений за объем продаж трёх нижестоящих поколений, вплоть до третьего поколения.

Например:

  • 10% от суммы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения;
  • 10% от суммы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения;
  • 10% от суммы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего.

2. Условия получения вознаграждений за обслуживание:

  • При рекомендации одного партнера (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого поколения;
  • При рекомендации трех партнеров (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого и второго поколений;
  • При рекомендации пяти партнеров и более (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого, второго и третьего поколений.

Ваши баллы вознаграждений за обслуживание = баллы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения х 10% + баллы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения х10% + баллы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения х10%

Например:

вы пригласили 2 человека. Первый получил «За структуру» вознаграждение в размере 1500 pv, второй 2300 pv. Значит, вам дополнительно к вышеуказанным суммам (ограничение здесь не сказывается) будет выплачено 150 pv плюс 230 pv.
Если вами приглашено 1-2 человека, то вы получаете 10% от заработка только первого поколения лично приглашенных вами людей.

Если вы пригласили 3-4 человека, то вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 2-го поколения лично приглашенных вами людей (то есть тех людей, которых пригласили те, кого пригласили вы).

Если вы пригласили 5 и более человек, то вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 3-го поколения лично приглашенных вами людей.

Уровень
от ЛП
1-2
партнера
3-4
партнера
5 и более
партнеров
I 10% 10% 10%
II 10% 10%
III 10%

Таким образом, получается, что вы заинтересованы как в развитии глубины своей структуры (ведь вам платит компания 10% от всего товарооборота, на всю глубину), так и в хороших заработках тех, кого вы пригласили в этот бизнес. И вы в этом будете заинтересованы ВСЕГДА, независимо от того, кто какой имеет статус.

При начислении вознаграждений за обслуживание не учитываются партнеры, не совершающие повторные закупки. И рекомендатель может получать вознаграждение за обслуживание соответствующих нижестоящих поколений.

Кроме этого, есть еще ЛИДЕРСКИЕ вознаграждения. Они зависят от стабильности товарооборота ваших структур и дают вам возможность получить и повысить свой ЛИДЕРСКИЙ СТАТУС (все названия и описания будут даны позже), получить возможность приобрести по льготной цене (в 10 раз дешевле номинала) акции компании (первичная цена одной акции составляет 2$).

А также получить подарки:
— туристические поездки
— машину (доплата от компании: 7.500$ или 30.000$)
— квартиру (доплата от компании: 190.000$)

В компании существует система обучения «Успех без границ», где каждый сможет получить навыки работы со структурой, как работать с продуктом, как правильно строить сеть, чтобы достичь тех успехов, которых добились наши китайские коллеги за год работы в компании — их заработки составляют более 100 000 долларов в месяц, и это не топ-лидеры компании!

Звания

Звания A
I
B
II
C
III
D
IV
E
V
Непре-рывно Требо-вания Годовой план вознаграждений
Серебряныйбриллиант 5000
PV
2500
PV
Неважно Неважно Неважно 2
недели
Неважно

Золотой
бриллиант
30000
PV
15000
PV
Неважно Неважно Неважно 2
недели
Неважно Трехдневное путешествие-семинар

Голубой
бриллиант
75000
PV
37500
PV
12500
PV
Неважно Неважно 2
недели
4
недели
Пятидневное заграничное путешествие-семинар
Серебряная
Корона
125000
PV
100000
PV
100000
PV
Неважно Неважно 4
недели
8
недель
Денежные средства в сумме 7500 $на покупку автомобиля + пятидневное путешествие-семинар в Европу и Америку
Золотая
Корона
275000
PV
100000
PV
100000
PV
50000
PV
25000
PV
4
недели
12
недель
Денежные средства в сумме 30000 $ на покупку автомобиля + пятидневное путешествие-семинар в Европу или Америку для двоих
Бриллиантовая
Корона
600000
PV
100000
PV
100000
PV
100000
PV
100000
PV
4
недели
12
недель
Денежные средства в сумме 190000 $ на недвижимость (цена недвижимости должна соответствовать данному денежному эквиваленту) + семидневное путешествие-семинар в любую точку мира всей семьёй

Примечание:

1. A. B. C. D. E. означают 5 веток. Система расчета автоматически устанавливает ветки от большей к меньшей по порядку согласно PV .PV пяти веток должно соответствовать вышеперечисленным условиям.

2. Серебряный бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 5000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 2500 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.

3. Золотой бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 30000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 15000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.

4. Голубой бриллиант: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 75000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 37500 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее12500 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение четырех недель, в том числе в течение 2 недель подряд.

5. Серебряная корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 125000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение восьми недель, в том числе в течение 4 недель подряд.

6. Золотая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 275000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее100000 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 50000 PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 25000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.

7. Бриллиантовая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 600000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее100000 PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 100000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.

8. Подтверждение званий основывается на товарообороте в течение одного рабочего года. Невозможно иметь два звания в одном и том же рабочем году.

9. Звание не передается другому человеку.

10. Вознаграждения от званий не оплачиваются наличными.
Звания подтверждаются в течение одного рабочего года. Разные звания не совмещаются. Расчёты производятся в соответствии с самым высоким уровнем.

Пояснения к расчётам:
1. Вознаграждения начисляются еженедельно.
Рабочая неделя: с 00:00 каждой субботы до 24:00 каждой пятницы по китайскому времени. По данному бизнес плану 4 рабочих недели составляют 1 рабочий месяц.
Заказ вступает в силу в день подтверждения закупок.

2. Цикл расчета